Buchanan’s comparte el escenario con Leslie Grace y Boza en su nuevo sencillo “Como la primera vez”

 Buchanan’s es una marca reconocida por apoyar el talento y celebrar la grandeza de la música.

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La marca premium de whisky escocés Buchanan’s, parte del portafolio de Diageo, empresa líder en bebidas espirituosas a nivel mundial, apuesta una vez más por celebrar la grandeza musical, y es por esto que estuvo presente en el nuevo videoclip “Como la primera vez”, de los artistas Leslie Grace y Boza.

 

Reconocidos por apoyar el talento, Buchanan’s compartió el escenario de este nuevo sencillo, un reguetón pop cargado de anhelo y pasión que une las voces de estos dos reconocidos exponentes de la música latina. Este sencillo, producido por Andrés Castro y Faster, con música y letra de la artista de ascendencia dominicana Leslie Grace, junto al artista panameño Boza, relata la historia de dos amantes que reflexionan sobre el pasado, sin desear nada más que abrazarse y besarse nuevamente, como la primera vez.

 

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Este video musical, dirigido por Mike Ho, y producido por Raúl Celaya, escenifica el sufrimiento del personaje de Boza, quien está lleno de recuerdos de su relación de cinco años con Leslie Grace, quien sufre de amnesia. Un conmovedor cortometraje que muestra el desconsuelo de Boza, quien mantiene diarios de sus días juntos como forma de despertar los recuerdos de Leslie mientras espera pacientemente con la esperanza de que la memoria de su amada regrese.

 

“Como la primera vez” fue lanzado de manera oficial a nivel mundial este pasado 31 de mayo, y está disponible en todas las plataformas digitales de música.

 

* Para disfrutar de esta historia de amor puede preparar el delicioso cóctel Buch Passion:

 

60 ml de Buchanan’s 12 años

30 ml de jugo de maracuyá

15 ml de miel de agave

Decorar con piel de naranja y flor comestible.

 

Preparación: Agregar todos los ingredientes dentro de una coctelera y agitar durante 10 segundos aproximadamente, hacer un doble colado sirviendo en un vaso rocas con una pieza de hielo grande. Decorar con una piel de naranja y una flor comestible.

Disfruta del vídeo:

¡Que la época festiva no afecte la productividad de sus colaboradores! - Consejos de ManpowerGroup

Con la llegada del último mes del año, aumentan las distracciones y el cansancio se evidencia en muchos de los colaboradores, es por esta razón que ManpowerGroup trae una serie de consejos para que los empleadores implementen y logren que el personal aumente su productividad y cumpla con los objetivos planteados.

Algunas de las recomendaciones son:

• Planificar las labores de cierre de año desde inicios de mes.

• Organizar con anticipación las vacaciones de todo el equipo para que el foco se concentre en el trabajo y que todos los miembros sepan quiénes saldrán y quienes se quedan con el fin de que la operación no vaya a verse perjudicada por las bajas durante las festividades.

• Asegurarse de que los miembros del equipo tengan actualizada su lista de pendientes y tratar de sacar el 100% de las labores antes de salir a vacaciones.

• Dejar un equipo de guardia a cargo del trabajo pendiente, especificándoles con detalle qué deben ejecutar durante el tiempo que se mantengan ausentes los que salen.

• Programar labores como ordenar archivos, eliminar documentos innecesarios, acomodar las estaciones de trabajo, entre otras, que durante el resto del año se dificultan realizar.

• Aprovechar el tiempo para actualizar software, limpiar equipos y hacer respaldos de información para empezar el año nuevo con mayor orden y herramientas que funcionen a la perfección.

• Establecer las actividades sociales, de ser posible, fuera de horario de oficina o designar un tiempo específico para actividades como el amigo secreto con el fin de que los colaboradores sepan cuánto tiempo disponen para estos eventos y así se eviten abusos.

Según Alberto Alesi, Director de Operaciones para Centroamérica y Rep. Dominicana de ManpowerGroup, durante estas fechas los empleadores deben aprovechar al máximo el tiempo para promover la integración entre los compañeros y lograr un ambiente de trabajo ameno. 

“Otra importante recomendación es organizar actividades como desayunos o cafés compartidos, amigo secreto, eventos de voluntariado y ayuda a causas sociales, esto motiva al personal, además una buena iniciativas es destinar como líderes de estas actividades a aquellos miembros destacados por su buena labor durante el año y aprovechar para continuar promoviendo valores organizacionales como el compromiso, trabajo en equipo, esfuerzo y responsabilidad”, comentó Alesi. 

Es importante que los empleadores recuerden que es un época con alta carga de trabajo, por lo que es vital que realicen actividades que permitan a sus colaboradores liberarse del estrés y trabajar con mayor motivación para cumplir con las metas establecidas durante este período.