Restauración de horarios del Metro de Panamá

El Metro de Panamá, S.A. informa que, a partir del próximo Lunes 27 de septiembre de 2021, retornará a su horario regular en el servicio comercial durante días laborables (Lunes a Viernes). A partir de esta fecha, el nuevo horario de operaciones de la Línea 1 y Línea 2 en todas las estaciones del Metro quedará de la siguiente manera: Lunes a Viernes: 5:00 a.m. a 11:00 p.m. Sábados: 5:00 a.m. a 10:00 p.m. Domingos y Feriados: 7:00 a.m. a 10:00 p.m. El Metro de Panamá agradece a todos los usuarios continuar manteniendo las medidas de bioseguridad contra el Covid-19, como el uso de la mascarilla, uso correcto de las pantallas faciales, uso de alcohol y gel alcoholado. @elmetrodepanama

Banconal realizará actualización de datos de sus clientes

Durante el proceso, Banco Nacional de Panamá no pide información sensible tales como contraseña o preguntas de seguridad de Banca en Línea, Banca Móvil y BEN (Billetera Electrónica Nacional). Panamá, 22 de septiembre de 2021. Banco Nacional de Panamá, cumpliendo con lo establecido en la norma bancaria y fundamentada en los artículos 44 y 47 del Contrato Único de Productos y Servicios, anunció que estará contactando a sus clientes para actualizar y verificar su información. “Este proceso se realiza con el propósito de garantizar un mejor servicio a nuestros clientes. Los agentes de atención contactarán a los clientes, identificándose como colaborador de Banco Nacional de Panamá y seguidamente realizarán las preguntas necesarias para hacer la actualización de datos”, señaló Sanyai Barría, Subgerente Ejecutivo de Gobierno de Datos de Banconal. El Banco comunicó, además, que si algún cliente desea actualizar sus datos de manera proactiva, tiene los siguientes canales para hacerlo: • Centro de Atención Telefónica (800-5151, opción 5) en el que un agente le realizará la actualización. • Sucursales a lo largo y ancho del país. “Si algún cliente desea confirmar que recibió una llamada oficial de Banco Nacional de Panamá, puede comunicarse a nuestra línea de atención telefónica 800-5151 (opción 5) o puede visitar cualquiera de nuestras 90 sucursales”, manifestó Barría. El Banco, al contactar a sus clientes, no solicitará información sensible relacionada a la contraseña o a las preguntas de seguridad para ingresar a la Banca en Línea, Banca Móvil o BEN (Billetera Electrónica Nacional). “Si recibe una solicitud que requiera suministrar información como la antes mencionada, no lo haga y le solicitamos lo reporte al correo fraude@banconal.com.pa”, señaló Barría.

Dona tus libros en buen estado

Si tienes libros que ya no usas, pero que sabes que pueden servir a un niño, este sábado habrá una colecta de libros, para la Biblioteca Municipal de Coclesito que será inaugurada el próximo viernes 1 de octubre y requieren de libros.


Habrán 2 puntos de recolección:
1. Restaurante Seguimos con Más, de Luis Casis, ubicado frente anla Iglesia de Guadalupe en Calle 50.
2. Decofruta, ubicado en PH Arcadia, local 1, en El Cangrejo.

Puedes llevar tus libros desde las 10:00 de la mañana.

Meduca y Microsoft entrenan a los docentes en competencias digitales y pedagógicas para la educación híbrida

•  Aunque el 80% de los docentes encuestados en la región en un reciente estudio publicado por el Diálogo Interamericano afirma tener una opinión más positiva de la educación a distancia, solamente un 50% de ellos creen que están lo suficientemente capacitados para enseñar a distancia de manera efectiva.
•  La práctica docente se está transformando y es fundamental apoyar los grandes esfuerzos que ha hecho el sector educativo para apropiar de la tecnología y generar de nuevas capacidades en los maestros.
• Con el fin de capacitar a maestros y profesores Microsoft, a través del Ministerio de Educación (Meduca), dictó un diplomado sobre la Aplicación Pedagógica de Microsoft Teams, que benefició a más de 1,000 docentes.

 

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La pandemia ha creado la mayor disrupción de los sistemas educativos en la historia y la tecnología ha sido la tabla de salvación para millones de estudiantes y profesores. Cifras reveladas por la Organización de las Naciones Unidas muestran que el COVID afectó a 1,6 mil millones de estudiantes en más de 190 países y en todos los continentes. Los cierres de escuelas y espacios de aprendizaje han impactado al 94% de la población estudiantil mundial. En cuestión de semanas, el coronavirus cambió la forma en que se educa, se enseña y se aprende. Y a pesar de los enormes retos que el sector educativo ha enfrentado, el aprendizaje en línea y las plataformas tecnológicas han permitido a los estudiantes continuar con sus procesos de formación cuando escuelas, universidades y centros de aprendizaje cerraron sus puertas.

 

Ante los desafíos que ha implicado esta transición repentina hacia la virtualidad, Microsoft y el Ministerio de Educación (Meduca), han unido esfuerzos para preparar a los maestros en las habilidades y tecnologías que requiere la educación híbrida. Este diplomado sobre la Aplicación Pedagógica que ambas organizaciones adelantaron, contó en su fase piloto con una duración de 120 horas y con la participación de más de 1,000 docentes de las distintas regiones escolares Chiriquí (155), Veraguas (124), Coclé (89), Colón (101), Panamá Centro (161), Panamá Oeste (79), Herrera (198) y Bocas del Toro y San Miguelito (119).

 

Esta formación permitió enseñar a los asistentes el uso de elementos centrales de la plataforma de Microsoft Teams para el aula, incluido cómo crear diferentes tipos de equipos; colaborar con el cuaderno integrado a OneNote, crear, asignar y evaluar tareas y realizar cuestionarios y evaluaciones dentro de Teams, adoptándolo como una plataforma valiosa para integrar nuevas pedagogías en el proceso de enseñanza.

 

Y es que precisamente uno de los grandes retos que ha debido sortear el sistema educativo en estos tiempos inciertos, ha sido la apropiación tecnológica y el desarrollo de habilidades digitales de los maestros. El estudio “Cambios e innovación en la práctica docente durante la crisis del Covid-19”, publicado recientemente por Diálogo Interamericano, revela que el 57% de los 2.098 docentes entrevistados en Latinoamérica, mencionó la falta de formación tecnológica y/o el acceso a la tecnología necesaria para la enseñanza a distancia, como una de las principales dificultades que los maestros han enfrentado durante la crisis. Aunque a partir de la pandemia, más de un 80% de docentes encuestados tiene una opinión más positiva sobre la educación a distancia, solamente un 50% de todos los docentes encuestados creen que están lo suficientemente capacitados/as para enseñar a distancia de manera efectiva.

 

Durante este primer piloto, el proceso de formación se desarrolló en una modalidad 100% autodirigida a través de Microsoft Teams, permitiéndole a los docentes organizar aulas y tareas, colaborar y compartir archivos, y acceder a materiales de clase en un solo lugar. Optimizando el trabajo diario por medio del acceso a datos del centro y del aula, utilizando aplicaciones e integraciones para reducir las cargas de trabajo y crear una comunidad educativa, todo ello en una plataforma segura, logrando un aprendizaje eficaz, todo en un solo lugar.

 

“Las rutas de aprendizaje y herramientas que hemos puesto a disposición de los docentes como parte de nuestra alianza con Meduca, buscan empoderar a los docentes y ayudarles a desarrollar habilidades para la educación remota e híbrida. Para Microsoft es un orgullo apoyar los procesos de transformación del sector educativo y empoderar con las habilidades del Siglo XXI a los docentes, niños y jóvenes de Panamá”, explicó Margarita Morera, Líder del sector de Educación de Microsoft para Centroamérica y Venezuela.

 

Copa Contigo desarrolla las habilidades del Siglo XXI en asocio con Microsoft

 

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El mundo cambió radicalmente en los últimos meses y la pandemia aceleró velozmente la digitalización. En estos tiempos desafiantes la tecnología permitió a las personas seguir conectadas, productivas, a los estudiantes continuar aprendiendo, a las organizaciones mantener sus operaciones y a los gobiernos continuar prestando sus servicios a la ciudadanía. Estos cambios llegaron para quedarse en todas las organizaciones de todos los sectores y la aceleración de la transformación digital -que logró en unos meses lo que hubiera tardado años- seguirá intensificándose.

Pero la parte más importante de la transformación no es la tecnología. Son las personas. Y estos cambios acelerados han conllevado a nuevas necesidades de formación y de capacidades del talento humano. Por ello, uniéndose tras el propósito común de crear nuevas oportunidades y mejorar la empleabilidad, Microsoft e implementaron el programa “Prepárate para Volver” que busca empoderar con habilidades y herramientas digitales para mejorar la empleabilidad de su talento humano. El programa, que hace parte de la iniciativa “Copa Contigo” es una puesta en común de las herramientas, plataformas y rutas de aprendizaje, íntimamente ligadas a la demanda del mercado laboral y conectadas con lo que las empresas necesitan, para el desarrollo de las competencias del futuro

Con la participación de un grupo de más de 200 colaboradores de Copa que estaban en licencia temporal con ocasión de la pandemia, Copa inició un programa modular 100% online a través de las plataformas digitales de Microsoft, con accesos a contenido educativo fundamental para la Cuarta Revolución Industrial. Además del acceso a los contenidos, el curso fue facilitado por instructores especializados de Microsoft quienes entrenaron a los participantes en las habilidades requeridas por los empleos actuales y futuros dentro del ecosistema empresarial.

En esta primera cohorte, Microsoft Latinoamérica participó por primera vez y de manera directa con una corporación privada en un programa especializado destinado a fortalecer el desarrollo de las personas con el fin de abrir nuevas oportunidades. Copa y Microsoft darán inicio esta semana su segundo ciclo de entrenamientos para 145 personas, quienes tendrán la oportunidad de desarrollar las habilidades duras y blandas más demandadas por el mercado y que serán críticas en una economía cada vez más digital y global

Peter Donkersloot, vicepresidente de Recursos Humanos de Copa Airlines agradeció el apoyo brindado “es un orgullo para Copa poder contribuir a la educación y actualización tecnológica de nuestro personal en estado de licencia por la pandemia. Poder brindarles capacitaciones que logren el desarrollo de sus habilidades digitales para hacerlos mejores profesionales nos satisface muchísimo.”

Por su parte, Milenne Martin, Gerente País de Microsoft en Panamá, informó: “Microsoft implementó con Copa Airlines un programa completo de desarrollo de habilidades para empoderar a los colaboradores con conocimientos fundamentales para esta nueva era digital. Generar estas capacidades del Siglo XXI abre nuevas oportunidades y mejora la empleabilidad de los panameños, e impulsa una recuperación económica inclusiva, que no debe dejar a nadie atrás.”

Los participantes lograron adquirir conocimiento aprendiendo fundamentos esenciales en el uso de tecnologías digitales logrando gestionar eficazmente dispositivos, softwares e internet para colaborar con otros, descubrir, usar y crear información que les permita generar alternativas a favor de adaptarse, aprender, reforzar conocimientos y aplicarlos, y organizar su trabajo, fortaleciendo el desarrollo humano. Los talleres se dividieron en 4 módulos: Trabajo colaborativo, procesamiento de datos, presentaciones efectivas y herramientas para mejorar la empleabilidad. Adicionalmente, los participantes tuvieron acceso a las rutas de aprendizaje gratuito de Microsoft Learn y Linkedin Learning, que han generado habilidades para 44 millones de personas en el mundo durante los últimos 12 meses. Ahora, tras la finalización de los 4 módulos por parte de la primera cohorte, Copa y Microsoft continúan su alianza, iniciando un nuevo ciclo de capacitación para graduar a una segunda generación.

 

AR HOLDINGS S.A. EXPANDE OPERACIONES PRESENTANDO LA MARCA DE MODA ESTADOUNIDENSE OLD NAVY EN PANAMÁ

Cortesía. Fachada Old Navy en Albrook Mall

 
AR Holdings anunció la apertura de su primera tienda Old Navy en Panamá, que se encuentra en Albrook Mall, Ciudad de Panamá. Esta tienda es la primera del portafolio de marcas de Gap Inc. que se abre en el país, las cuales operan a través de una sociedad de franquicias entre AR Retail S.A. y Gap Inc.

Con una sólida visión y propósito de Gap Inc., en hacer crecer marcas de miles de millones de dólares, AR Holdings y Gap Inc. se están asociando para ampliar el alcance de la marca y establecer puntos de venta para que los clientes interactúen con Gap, Banana Republic y Old Navy en Panamá. El plan incluye la apertura de nuevas tiendas en Multiplaza Pacífic en septiembre y octubre de este año. 

Cortesía. Tienda Old Navy en Albrook Mall

“Panamá se ha posicionado históricamente como un escaparate importante en tendencias de moda y estilo de vida, ya que es el Hub de las Américas y tiene una importante afluencia de visitantes internacionales generada por el turismo y los negocios. Estamos muy emocionados de continuar con el crecimiento las marcas de Gap Inc. en Panamá y trabajar con nuestro socio para ofrecer calidad y valor excepcionales a nuestros clientes ”, dijo Antonio Burgos, Director General de AR Holdings.

La tienda Old Navy en Albrook Mall, ubicada en el nivel principal de la entrada del Elefante, ofrece lo esencial de la moda estadounidense a través de una amplia variedad de ropa y accesorios para hombres, mujeres, niños y bebés. Estará abierta de lunes a sábado de 10:00 a.m. a 8:00 p.m. y los domingos de 11:00 a.m. a 7:00 p.m.

Cortesía. Fachada Old Navy en Albrook Mall